21 اکتوبر کو، زیجن مائننگ نے 2022 کی تیسری سہ ماہی کے لیے کمپنی کی رپورٹ کا جائزہ لینے اور اس کی منظوری کے لیے ایک بورڈ میٹنگ منعقد کی۔ پہلی تین سہ ماہیوں میں، کمپنی نے 204.91 بلین یوآن کی آپریٹنگ آمدنی حاصل کی، کل منافع 24.877 بلین یوآن، خالص منافع سے منسوب 16.667 بلین یوآن کے والدین کو، 21.948 بلین یوآن کی آپریٹنگ کیش فلو، جن میں سے والدین سے منسوب خالص منافع میں سال بہ سال 47.47 فیصد اضافہ ہوا۔
اس سال کے بعد سے عالمی الوہ صنعت دباؤ کو جاری رکھا، خاص طور پر کمپنی کی تیسری سہ ماہی میں بار بار عالمی وباء پر قابو پانے کے لئے جاری، لوگوں کی ندی نے لاجسٹکس اور اجناس کی قیمتوں کو روک دیا جیسے منفی اثرات، فعال طور پر پیداوار کو منظم کریں، اہم مصنوعات کی پیداوار اور فروخت کا حجم 6.3 بلین یوآن کی کمپنی کے کل منافع میں، 4 بلین یوآن کی ماں کے خالص منافع سے تعلق رکھتا ہے، گلاب.
تین بڑی عالمی معیار کی تانبے کی کانوں کی پیداواری صلاحیت میں مسلسل اضافے کی بدولت سربیا میں پائیج کاپر گولڈ اپر بیلٹ کان، کانگو میں کاموآ کاکولا کاپر کی کان (DRC) اور تبت میں جولونگ تانبے کی کان، کمپنی جنوری سے ستمبر تک 630،000 ٹن تانبا، 41 ٹن سونا اور 300،000 ٹن زنک حاصل کیا، اور تانبے کی پیداوار میں سال بہ سال 55 فیصد اضافہ ہوا۔
بورڈ آف ڈائریکٹرز نے عوامی طور پر A-شیئر کنورٹیبل کارپوریٹ بانڈز جاری کرنے اور ملازمین کے اسٹاک کی ملکیت کے منصوبوں یا ایکویٹی ترغیباتی منصوبوں کے لیے مرتکز بولی کے ذریعے حصص کی واپسی کے لیے کئی تجاویز پر غور کیا اور منظوری دی۔ ان میں، حوصلہ افزائی کے لیے A حصص کی واپسی کی تفصیلات کے لیے، بنیادی طور پر کمپنی کا منصوبہ ہے کہ وہ RMB 250 ملین (بشمول) سے کم اور RMB 500 ملین (بشمول) سے زیادہ کے حصص کے خود ملکیتی سرمائے کے ساتھ دوبارہ خریداری کرے، کمپنی کے ملازم اسٹاک اونر شپ پلان یا ایکویٹی ترغیب کو لاگو کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے، اس پلان کے بعد سبسکرپشن فنڈز بنیادی طور پر کمپنی کے بنیادی انتظامی موجودہ کارکردگی کے بونس سے حاصل کیے جائیں گے، اس منصوبے پر عمل درآمد کمپنی کی انتظامی ٹیم کے جوش کو مزید متحرک کرے گا، بنیادی ریڑھ کی ہڈی اور بقایا ملازمین، اور ٹیم کی ہم آہنگی اور مسابقت کو بہتر بنائیں۔
