میٹ فورڈ مینڈل کو افریقہ کا سی ای او مقرر کیا گیا تھا۔ وہ افریقہ کی کئی بڑی کانوں میں بڑی تعداد میں کاروائیاں کرتے ہیں (بشمول ہارمونی گولڈ ، ڈی بیئر مائننگ اور اینگلو امریکن) مینجمنٹ اور آپریشن کا تجربہ۔
جیکس ڈو ٹریؤ کو افریقی سی او او مقرر کیا گیا تھا۔ اس کے پاس جنوبی افریقی کان کنی کی صنعت میں 28 سال سے زیادہ زیر زمین اور کھلے پٹ کان کنی اور انتظامی تجربہ ہے ، جس میں ہم آہنگی سونے کے کام کا 17 سال کا تجربہ بھی شامل ہے۔
ان دونوں کے پاس پروجیکٹ پر عمل درآمد ، کامیاب عمل آوری اور آپریشنل اصلاح کا قیمتی تجربہ ہے۔ ایک ساتھ ، وہ تھیٹا کو ایکسپلورر سے ایک ڈویلپر بننے میں مدد کریں گے ، اور پھر سونے کا ایک موثر پیداواری بنیں گے۔
مسٹر منڈیل کان کنی کی صنعت میں بہت تجربہ رکھتے ہیں۔ اوپن پٹ اور زیرزمین بارودی سرنگوں میں اثاثوں کی اصلاح ، حکمت عملی کی منصوبہ بندی ، اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ ، پراجیکٹ کی تعمیر اور تبدیلی کا انتظام کرنے میں وہ خاص طور پر اچھا ہے۔ اس نے افریقہ میں سونے کی سب سے بڑی کان کنی کمپنیوں جیسے ہارمونی گولڈ ، ڈی بیئر مائننگ اور اینگلو امریکن ریسورسز کے لئے کام کیا اور مشاورت کی ہے۔
ہم آہنگی افریقہ میں سونے کا سب سے بڑا پروڈیوسر ہے۔ مینڈیل نے بطور کان کن کام شروع کیا اور آہستہ آہستہ شفٹ سپروائزر ، مائن منیجر ، مائن منیجر ، جنرل منیجر اور بزنس کوچ کے طور پر ترقی دی گئی۔ مینڈل ایک دفعہ جنوبی افریقہ میں کالوگولڈ ، ہامونی جی جی # 39 open کے اوپن پٹ کان کنی پروجیکٹ کا مائن منیجر تھا۔ وہ متعدد بارودی سرنگوں کی آزمائشی پیداوار کا ذمہ دار تھا اور اس نے گروپ میں سب سے کم قیمت پیدا کرنے والی کان کے طور پر ہم آہنگی میں ایک کان قائم کی۔
مینڈیل کی حالیہ پوزیشن نمکوا ہیروں کے سی ای او تھی ، جو کاو ڈائمنڈ کان کی آزمائشی پیداوار اور توسیع کا باعث بنی تھی۔ اس کے نئے کونسیٹر کے کامیاب نفاذ سے نمکوا کو اس قابل بنایا گیا کہ نقصانات کو منافع میں تبدیل کیا جا the ، حراستی کا ارتکاز بڑھایا جا the اور کان کی خدمات کی زندگی کو 3 سال سے زیادہ 20 سال تک بڑھایاج and ، اور کمپنی کی قیمت میں تین گنا اضافہ ہوا۔
جنوبی افریقہ میں کان کنی کی صنعت میں جیکس ڈو ٹریو کا 28 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے ، جس میں کان کی زندگی کے تمام مراحل کا احاطہ کیا گیا ہے۔ وہ پروجیکٹ اور مالی تشخیص ، تعمیرات ، کان کی توسیع ، رسک تشخیص ، مستعدی ، عمل درآمد اور پوری رفتار سے پیداوار پر عملدرآمد میں اچھا ہے۔
اس کے کان کنی کا تجربہ سب سے پہلے ہم آہنگی سے ہوا اور آخر کار اسے ترقی دے کر جنرل منیجر (2009 - 2015) میں ترقی دی گئی۔ اس مدت کے دوران ، اس نے ڈورن کوپ ساؤتھ ریڈ منصوبے کی زیادہ گہرائی سے ترقی کی قیادت کی۔ فزیبلٹی اسٹڈی سے لیکر چوٹی کی پیداوار تک کیپٹل لاگت لگ بھگ A $ 990 ملین تھی۔ وہ ہارمونی جی جی # کیلگولڈ پروجیکٹ میں بھی بہت زیادہ شامل تھا۔
ہم آہنگی کے بعد ، جیکس نے قمشن مائننگ کی بنیاد رکھی۔ منیجنگ ڈائریکٹر کی حیثیت سے ، اس نے کمپنی کو ایک کامیاب آؤٹ سورسنگ سروس کمپنی کے طور پر قائم کرنے کے ل business کاروباری حکمت عملی تیار کی اور نافذ کیا۔ کیموشن نے ایونڈر گولڈ مائن ، سبیانی اسٹیل واٹر ، اینگلو پلاٹینم ، رائل بافوکینگ پلاٹینم اور مرے جی جی امپ کے لئے آؤٹ سورسنگ کی خدمات کامیابی کے ساتھ فراہم کیں۔ رابرٹس ہولڈنگز۔
دونوں ایگزیکٹوز کے پاس پروجیکٹ کی ترقی اور پروجیکٹ کی فراہمی میں بھرپور اور قابل اعتماد ریکارڈ ہیں۔ مسٹر منڈل اور مسٹر ڈو ٹریو کی تقرری نے کمپنی جی جی # 39 national کی قومی / علاقائی کارروائی ٹیم کو تقویت بخشی ، اور ان کی مہارت کمپنی جی جی # 39 s کی حالیہ ترقی اور آنے والی پیداوار کی سرگرمیوں کے مطابق ہے۔
چیئرمین بل گائے (بل گائے) نے کہا: جی جی حوالہ M میٹ فورڈ اور جیکس کی تعیناتی تھیٹا کے لئے ایک اہم فیصلہ ہے۔ ان سب کے پاس جنوبی افریقہ کی کان کنی کی صنعت میں مضبوط مہارت اور پختہ تجربہ ہے ، جو ہماری ضروریات کے لئے بہت موزوں ہے ، خاص طور پر جب ہم کان ڈویلپر سے سونے کے کم قیمت پر تیار کنندہ کی طرف منتقلی کرتے ہیں۔ مسٹر منڈیل پچھلے چار مہینوں سے سیتا کے ساتھ تعاون کر رہے ہیں اور ہمارے پروجیکٹس کا قریب سے جائزہ لیا ہے جس سے یہ ثابت ہوتا ہے کہ یہ سیتا کے معدنی وسائل اور پروجیکٹ کی صلاحیت ہے جو ایسی اعلی صلاحیتوں کو راغب کرسکتی ہے۔
جی جی کا حوالہ؛ مٹ فورڈ اور جیکس نے کان کنی کی صنعت کے تمام سطحوں میں اہم کردار ادا کیا ہے ، اور کھلی پٹ کان کنی اور زیر زمین کان کنی میں اچھے ہیں۔ یہ ہمارے منصوبے کی ترقی کے لئے بہت اہم ہے ، کیونکہ اس سے کمپنی کو کھلی پٹ بارودی سرنگوں میں ترقی کی اجازت ملتی ہے۔ کام کرتے وقت ، کان کنی کے موجودہ حقوق کے ساتھ زیر زمین کان کنی کے مواقع تلاش کریں۔ اس سے کمپنی کو مزید تصدیق اور ممکنہ طور پر اپنی بارودی سرنگوں کی زندگی کو بڑھانے ، موجودہ منصوبوں کو بہتر بنانے ، اور 6 ملین ونس وسائل تیار کرنے کے متعدد اختیارات اور منصوبوں پر غور کرنے میں بھی مدد ملے گی۔
ہمارے بڑے اثاثوں کی بنیاد پر تھیٹا گولڈ میں کافی انتخابی سرگرمیاں ہیں ، اور اس کی اعلی قیمت بہت بڑی ہے۔ جب ہماری کمپنی ایک بہت ہی ترقیاتی مرحلے میں داخل ہوتی ہے تو ، ہمارے مرکوز اور منظم انداز میں کان کی ترقیاتی سرگرمیوں میں زیادہ مثبت پیشرفت لانا چاہئے۔ ہم بہت سارے حالیہ اہم واقعات کے نتائج کا انتظار کر رہے ہیں ، جو سنگ میل کے اہم واقعات بن سکتے ہیں۔
مٹ فورڈ کے معاوضے کے منصوبے میں 4،100،000 حصص ترغیبی منصوبے اور کارکردگی کے آپشنز شامل ہیں۔ ڈو ٹریو کے معاوضے کے منصوبے میں 2،460،000 ترغیبی منصوبے اور کارکردگی کے آپشنز شامل ہیں۔ دونوں کاروباری کارکردگی کا تعلق کمپنی جی جی # 39 The کے تھیٹا پروجیکٹ کی کامیاب ترقی اور عمل سے ہے۔ کارکردگی کے اختیارات یکم اکتوبر 2020 کو جاری کیے جائیں گے۔
